听完一号首长那句"报告里推演的那个未来，绝不允许它发生"的斩钉截铁的命令，雷爱国只觉得浑身的热血都在燃烧。!微¨趣.晓\说_蛧^ ′吾*错/内′容·

这才是他所敬佩和追随的领袖，永远都能在最复杂的局面中，抓住最核心的关键，并以泰山压顶之势，做出最正确的决断。

"是！保证完成任务！"雷爱国挺首胸膛，立下了军令状。

书房内的气氛，因为刚才那份报告和这份决断，变得庄重而激昂。

一号首长重新坐下，目光如炬，他没有沉浸在获得技术的喜悦中，而是立刻指出了下一个，也是更根本性的问题。

"爱国同志，技术资料我们有了，这是'渔'。但我们还缺能够掌握这些技术的'渔夫'。"

他的手指在桌面上轻轻敲击，发出富有节奏的声响，也敲在雷爱国的心上。

"再好的图纸，也需要最顶尖的专家团队才能把它变成现实。我们现在……最缺的就是这种能够攻克最尖端科技的帅才和将才！"

一号首长看着雷爱国，眼神中充满了期许："你那个特殊的'渠道'，既然能推演出未来的技术风险，那它……能不能帮我们找出那些被埋没的人才？"

这个问题，正中雷爱国的下怀。

如果说，提供光刻机技术是在"输血"，那么，建立一套科学的人才发掘和培养机制，就是在"造血"！

这才是真正能让一个文明长盛不衰的根本。

雷爱国没有立刻回答，而是用一种更加严谨的口吻说道："首长，我那个情报分析工具，确实还有一个附属功能，我称之为'个人潜力多维评估模型'。_兰¨兰.蚊.血. !冕~费?悦!渎!"

"哦？"一号首长立刻来了兴趣。

"这个模型，可以基于一个人的现有公开信息，比如他的知识结构、研究方向、学术论文、性格特点等等，通过海量数据拟合，推算出他在特定科研领域的'潜力峰值'和'成功概率'。"雷爱国解释道，"它不能预知未来，但可以从浩如烟海的人群中，用最科学的方式，筛选出那些最值得我们倾斜资源去培养的'金种子'。"

"科学的筛选……好！好一个科学的筛选！"

一号首长眼中精光一闪，他瞬间就明白了这套模型的恐怖价值！

这不是算命，这是真正的人才战略的"导航仪"！

"拿出来我看看。"他迫不及待地说道。

雷爱国点点头，再次从那个看似普通的公文包里，取出了另一份文件。

文件的标题，同样朴实无华：

**《关于我国当前部分领域高潜力人才的观察建议名单》**

一号首长接过名单，迅速扫视。

然而，和他预想中会出现许多如雷贯耳的学界泰斗不同，名单上的第一个名字，就让他感到了困惑。

"王耐磨……"

他看着这个陌生的名字，以及后面简单的履历："西北特种材料研究所，助理研究员……爱国同志，我们现在最急需的，是电子、物理、材料学领域的专家。?鸿_特?晓*税-蛧, `埂^歆/嶵`全￠这个……"

他的疑问很正常。王耐磨这个名字，和他履历一样，都显得过于"朴实"了。

这种朴实无华，和光刻机这种尖端项目放在一起，显得格格不入。

雷爱国没有急着辩解，只是平静地指着那个名字。

"首长，请允许我为您介绍一下这位王耐磨同志。"

他的声音，充满了发自内心的尊敬。

"根据'潜力评估模型'的测算，王耐磨同志在'航空发动机涡轮叶片特种耐高温合金'这一研究领域的潜力值，高达98.2%，是当之无愧的'S+'级人才。"

"模型给出的最终结论是：只要给他提供一个专门的实验室和足够的资源支持，他有超过90%的概率，在五年之内，研制出一种划时代的全新合金材料，让我们国家最先进的战斗机，拥有一颗真正强大而可靠的'心脏'！"

雷爱国的话掷地有声！

"届时，我们的蓝天，将不再受制于人！首长，他的价值，从战略层面来看，绝不亚于光刻机项目！"

轰！！！

这番话，如同一道惊雷，在一号首长的脑海中轰然炸响！

航空发动机！

我们自己的'心脏'？！

他……他就是那个能为我们的大国重器，补上最关键短板的人？！

一号首长整个人都僵住了，他