第235章 努力工作

小张有些不好意思地挠挠头：“秦厂长，其实我挺喜欢这份工作的，但是最近工作压力实在太大了，我感觉自己有些力不从心。免费看书搜索：找小说网 zxsw8.com

而且家里也有些事情需要我花时间去处理。”

秦浩拍了拍小张的肩膀：“小张，我理解你的难处。

工作固然重要，但家庭也不能忽视。

这样吧，我们先给你批一周的假，让你回去好好处理家里的事情。

等你回来，如果还是觉得压力大，我们可以帮你调整一下工作岗位，找一个更适合你的工作节奏。

你看怎么样？”?

小张听了，眼中闪过一丝感动：“秦厂长，真的太感谢您了。

其实我也不想离开公司，只是一时有些迷茫。

您这么为我考虑，我愿意留下来继续努力工作。”

解决完员工的问题后，秦浩又接到了行政经理的电话。

“秦厂长，景区宣传活动方案已经按照您的要求修改好了，您看什么时候有时间再过目一下？”?

秦浩看了看时间，说道：“我现在就回办公室，你把方案拿过来吧。”

行政经理很快带着修改后的方案走进秦浩办公室。

秦浩接过方案，仔细研读起来，时不时提出一些问题和建议。

“这里的活动细节还可以再丰富些，比如这个互动环节，要明确参与方式和奖励机制，这样才能吸引更多游客参与。”

秦浩指着方案中的一处说道。

行政经理赶忙记录下来，表示会进一步完善。

两人讨论完宣传方案，秦浩又想起一件事，“对了，最近有没有关注同类型景区的动态？看看他们有没有什么新的营销策略或者活动创意，我们可以借鉴借鉴。”

行政经理点头回应：“一直在关注，我整理了一份相关资料，稍后发给您。

其中有几家景区在亲子游项目上做得很有特色，我们或许可以结合自身情况进行优化。”

正说着，秦浩的手机突然响起，是医院那边打来的电话。

原来是受伤孩子的主治医生告知，孩子恢复得不错，各项指标都在正常范围内，过两天就可以出院了。

秦浩悬着的心终于落了地，连忙向医生道谢，并表示会尽快安排后续的赔偿事宜。

挂了电话，秦浩对行政经理说：“小陈，孩子快出院了，你安排一下，我们准备一份慰问礼包，里面可以包含一些孩子喜欢的玩具、书籍，再附上一封诚挚的道歉信。

另外，关于赔偿的具体金额，你和财务、法务部门再仔细核算一下，确保既符合法律规定，又能让家属满意。”

小陈认真记下秦浩的要求，然后问道：“秦厂长，那家属这边后续还有什么需要特别注意的地方吗？”秦浩思考片刻，说：“孩子出院后，我们要定期回访，了解孩子的康复情况。

如果家属有任何疑问或者需求，都要第一时间给予回应和帮助。

一定要让他们感受到我们的诚意和负责到底的态度。”

处理完医院相关事宜，秦浩又把注意力转回员工问题上。

他叫来人力资源部门的负责人，询问员工职业发展规划的制定进度。

人力资源负责人汇报说：“秦厂长，规划已经初步制定好了，我们根据不同岗位、不同层级的员工需求，设计了多元化的晋升渠道和培训体系。

比如对于一线的景区服务人员，我们设置了从普通员工到组长、主管的晋升路径，同时提供服务技巧、应急处理等方面的培训课程；对于技术岗位的员工，则侧重于专业技能的提升和项目管理能力的培养。”

秦浩听后，提出了自己的看法：“规划的方向是对的，但要更加注重个性化。

每个员工都有自己的特点和优势，我们要充分挖掘这些，为他们量身定制发展方案。

另外，要加强与员工的沟通，让他们清楚了解自己在公司的职业发展方向，以及需要付出哪些努力才能实现目标。

可以组织一些小型的座谈会，让员工和管理层直接交流，答疑解惑。”

人力资源负责人表示会按照秦浩的指示进行修改完善。

此时，销售经理王强又走进办公室，带来了新的消息：“秦厂长，有一家原本暂停合作的大型旅行社，看到我们积极整改的报道后，主动联系我们，表达了恢复合作的意向。

他们希望能和我们商讨一些新的合作方案，推出特色旅游